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在这个世界上,除了灵魂我们什么都带不走!

--------------------------我们只能选择尽量的留下什么!

 
 
 

日志

 
 

耻笑讥讽来不得【大智若愚】  

2011-10-16 23:11:10|  分类: ★ 智慧人生 |  标签: |举报 |字号 订阅

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在言辞上低调是做人的另一重要品质,与人谈话切不可让人听出你有傲气、瞧不起人、教训人、挖苦人的感觉。即便自己有事业上取得了一定的成绩,或者有了一些特殊的优势,千万不要傲气十足,牛气冲天,自以为高人一等,处处唱高调,时时摆身份,想怎么说,就怎么说,只图自己痛快,不顾别人感受,迟早会因失语于人而殃及已身。当你非要阐明问题时,也不可把话说尽说绝。"言多必失","祸从口出"的万世警训在今天依然见证着它的价值。

我们知道,真正体贴的人甚至不会提及可能会让别人感到不快的话题,甚至不能容忍那些念叨别人过错的人。瑞什·拉吉什是3世纪巴勒斯坦的著名学者,一个魁梧、强壮的人,曾经在年轻的时候作角斗士与野兽搏斗。拉比乔拿森劝服他放弃了角斗士生涯,改而求学。他成为一个信徒,后来和拉比乔拿森齐名。

一天,拉比乔拿森在约旦河里洗澡,这时瑞什·拉吉什也跳进河里。

"你的力量应该贡献给《律法书》研究。"拉比乔拿森说。

"那么,你的美丽,"瑞什·拉吉什说,"应该贡献给妇女。""如果你忏悔,"拉比乔拿森说,"我就让你娶我的妹妹,她比我还要美丽。"瑞什·拉古什忏悔了,娶了拉比乔拿森的妹妹,和拉比乔拿森一起学习,后者教他《圣经》和《注释》,使他成为伟大的学者。

一天,在教室里发生了一场争论,问题是什么时候某些日常用具--剑、刀、匕首、矛、手锯、镰刀--会成为宗教仪式中的不洁之物。

拉比乔拿森认为:在熔炉中锻炼过的是不洁之物;瑞什·拉吉什则坚持认为:浸过水的是不洁之物。

拉比乔拿森的自尊受到了伤害,说:"强盗懂得自己的营生。"拉比乔拿森的言外之意是指瑞什·拉吉什做角斗士的时候用过这些武器。

瑞什·拉吉什对此感到愤怒,说:"你对我有什么帮助呢?"

"在罗马的竞技场上,我被称为大师,在这里我也被称为大师。"拉比乔拿森受到很深的伤害,因为瑞什·拉吉什暗示自己没有帮助过他,拒绝原谅瑞什·拉吉什。结果,瑞什·拉吉什终于病倒了,然后就去世了。

拉比乔拿森陷入无比的沮丧之中……撕烂了自己的衣服,哭泣着:"噢,拉其沙的儿子,你在哪里?噢,拉其沙的儿子,你在哪里?"直到他发了疯。

其他的拉比都为他祈祷,让他从悲惨中获得解脱,然后他也去世了。如果一个人知道悔罪,别人就不应该对他说:"记住你从前做的事。"如果他是赎罪者的儿子,他不应受到奚落:"记住你的父亲做过的事。"如果他是赎罪者,刚刚开始学习圣经律法,别人不应该对他说:"吃了不洁食物的嘴可以学习全能的上帝嘴里说出来的律法吗?"

兽有长舌不能说,人有短舌不该说。说自己不在乎的人最在乎。

在日常工作和生活中,有许多言辞并不是我们非说不可的,因而没有必要唇枪舌剑或信口开河,有些话,说得好不见得能获得好处,弄不好还会招来许多是是非非。

人生智慧

言为心声,语言受思想的支配,反应一个人的品德。不负责任,胡说八道,造谣中伤,搬弄是非等等,都是不道德的。

不要总是报怨原单位

就像一个人一生大部分时间都在做好事,但只要有一件坏事缠身,就足以毁掉他一生所做的所有好事一样,一个口德差的人,无论他的能力有多强,社会都不会给他提供理想的栖身之地,而他自己也就像一个"魔"--永远融不进社会。

传说,有个寺院的住持给一个新来的和尚立下了一个特别的规矩:每到年底,他都要面对住持说两个字。第一年年底,新和尚说"床硬";第二年年底,新和尚说"食劣";第三年年底,新和尚没等住持提问,就说:"告辞"。住持望着新和尚的背影自言自语地说:"心中有魔,难成正果。可惜!可惜!"

住持所说的"魔",就是指新和尚心里有没完没了的抱怨,只考虑自己要什么,却从来没有想过自己给予了别人什么。这种"魔"一旦生成,在一个地方待的时间越长,他就会越不满,最后只能离开。

类似于那个新和尚的人,在当今职场中也不少见。由于这种人抱怨成性,且不从自己身上发现问题,这就注定了他们不可能在职场里有所作为。他们有一张封不住的嘴,天天都在发牢骚、讲怪话,无论走到何处,都会觉得别人欠自己的太多,社会欠自己的太多,因此他们脑子里的"魔"便会不分人前人后地从嘴里往外窜。更糟糕的是,他们每到一个新的团队总是要对老团队不留口德,对老团队上上下下指指点点、说三道四,以此来抬高自己,贬低他人!

有一位女士,凭着一副秀丽的外表跳槽到一家新单位,和她同科室的一位"同类"不但不欺生,而且还主动地上前问她:跳槽后最大的愿望是什么?她长吁一口气说:"我暂时还谈不上什么愿望,我跳槽的原因就是再也不想见到那个令人讨厌的男上司。"人家又问她那个男上司为什么如此让她讨厌,她说:"他心眼极小,喜欢指使人,爱搬弄是非,他的最大乐趣就是当着众人的面把别人指责得一无是处。"殊料她现在的顶头上司也是一个男士,他在一边听了后心里就开始嘀咕:对原来的男上司如此说三道四,指不定哪天离开这里,我也要成为她嘴中之食了。罢了罢了,我还是赶紧找老板把她炒掉算了。

没几天,公司就以试用期没通过为由将这位女士辞掉了。

但凡跳槽者,都应该给自己的跳槽一个充分的理由:为什么要跳槽?为什么要离开原单位?这是一个职业者离开原团队而应聘于新团队时常常要面临的答卷。招聘者问这类问题,无非是想借此来了解你在原单位的表现、人际关系等。对这类问题的回答,明智的人会说一些原单位在机制、产品等方面的局限性,或自己岗位工作的局限性。但最忌讳的就是一接触到这样的问题就管不住自己的嘴,滔滔不绝地把原单位说得一塌糊涂,通过贬低别人来反衬自己,结果往往适得其反。

即使你有幸被新单位吸纳,如果你对原单位管理层某某人留下的反感仍耿耿于怀,这样形成的一道心理阴影同样会像着了"魔"似的影响你在新单位的为人处事。

人生智慧

跳槽属于人才流动,是当今社会很正常的一种现象,并不为奇,而且跳槽者屡屡能在新的团队里找到适合自己的位置,创造更佳的业绩。如果这一步还没有达到,你就急急忙忙地大耍"嘴功",以贬低老团队的手段来抬高自己在新团队的人缘和地位的话,那你就大错特错了!

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